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    女生師范畢業,本科不考研選教師還是公務員?這次全告訴你!

    Tag: 2020年江蘇公務員 江蘇公務員 2019-09-12    來源:江蘇公務員考試網 【 打印 】 我要提問我要提問
      在面臨畢業的時候大家總會面臨各種各樣的選擇,雖然研究生考研人數越來越多,在2019年已經達到了290萬,但實際招生人數增加幅度并不高,所以一部分同學選擇考公務員,參加省考或國考,而對于絕大多數畢業生來說,還是要進入社會參加工作,那么對于女生來說,師范專業是當老師好還是考公務員好一些,觀察號身邊就有不少同學和朋友在學校或事業單位工作,我們把優缺點給大家列出來,看看哪個更適合你的發展。
     
      選擇一、教師
     
      1、 競爭情況分析
     
      大學師范本科畢業,如果不考研,不要說北上廣一線城市,恐怕在二線城市競聘中學教師的時候也要面對研究生的激烈競爭,尤其對于女生來說(師范專業女生普遍比男生多),競爭壓力更大,舉個同學的例子,我們一位男同學碩士畢業后去北京石景山區一所中學面試,8個女生4個男生,校長直言不諱,我們太缺男老師了,男生如果和女生競爭同一學科老師,還是有優勢,這是現實,大家也不用喊不公平,學校也要為學生考慮。
     
      另外,不同學科競爭強度也不一樣,一般情況下語文、數學、英語招聘人數要比理化生要多,因為招生人數的不同,理化生招錄比50:1甚至更高的情況很常見,招聘人數多,入圍概率就大一些。
     
      從現實情況來講,如果不考研,本科學歷一是可以選擇小學,二是可以選三四線城市,但比如北京,有些學校會有一些崗位招聘北京戶籍的師范畢業本科生,但是機會有限,所以如果想當老師,可以考慮讀個研究生,以后選擇的范圍更大一些。
     
      2、 行業優勢
     
      首先,薪資方面,雖然我們倡導教師要奉獻,但是要建立在基本的生活保障上,從這一點來說,對于剛畢業的學生來說,目前教師的薪資還是不錯的,不能保證你大富大貴,但是生活水平上還是不錯的,當然,我們說過,一線城市一般高于二三線城市,市區高于郊縣。南方一些重點中學常常開出二三十萬的工資來吸引優秀畢業生,而且隨著教育部最近一段時間發布的文件可以看出,教師的待遇還將繼續上升,當然也包括經濟相對落后的地區。
     
      其次,工作穩定,目前有一些事業單位開始進行了改革,比如一些政府部門和高校,但是對于中小學來說,最起碼義務教育階段,編制還是起到很強的保障作用,雖然也開始簽署合同,三年也好,五年也罷,更多的是一種形式,到期就會續簽,所以只要沒有違反相關法律法規,工作還是比較穩定的。當然,教育部早在2013年就開始在南方一些省市開展教師退出機制試點,但是目前開展情況不如預期,想要全國推廣還有很多問題需要解決。
     
      第三,生活規律,和企業不同,教師這個行業作息時間還是比較規律的,畢竟健康第一位
     
      加班的情況并不多,但是觀察號在這里也僅能說是在大城市會好一些,三四線城市還存在周末上課的現象,我的同學也曾抱怨,一周要上六天的課,太累了。尤其是一提到教師,大家首先想到的就是寒暑兩個假期,而且還是帶薪(基本工資)休假,可以放松放松度個假,也可以利用假期充實自己,相當愜意。
     
      所以對于女生來說,教師還是不錯的職業,重點推薦。
     
      3、 存在的問題
     
      首先,還是薪資方面,雖然相對于其它行業來說,教師的收入還算體面,但是上升空間卻很有限,因為教師的工資和職稱密切相關,即便現在對于職稱制度改革的呼聲越來越高,但是現狀在短時間內恐怕還是很難改變,如果同樣是中級職稱,每一級差別并不大,而中級和高級之間差距還是明顯的,但就像我們上面提到的,想要晉升職稱,要發表論文、做公開課、當班主任、參加比賽,甚至有的要求到郊縣服務一年等等,即便條件滿足了,還有名額的限制,需要耗費大量的時間和精力,這樣的性價比,在很多人看來并不劃算。
     
      其次,雖然教師顯性的加班較少,但工作強度一點也不比別的行業低。雖然備課、批改作業都是教師分內的工作,但是除此之外,各種會議、各種培訓、聽課、公開課比賽,以及一些非教學性的瑣碎事物,讓你忙得不可開交,如果你還是班主任,沒有晚自習、周末補課還好一些,如果有真的會讓老師身心俱疲,所以教育部長陳寶生也提出過也要給教師“減負”。
     
      選擇二、公務員
     
      1、 競爭情況分析
     
      對于公務員考試,個人認為難度并不比考研低,甚至更難考,當然,這都是相對的,對于學霸來說都不是問題。公務員考試分為國考和省考,相對而言,國考的難度更大一些,競爭比例超過30:1很常見,而像一些中央的黨群機關,甚至出現過萬里挑一的情況,單從數字上來看,考研4:1的比例簡直太幸福了。
     
      對于省考來說,職位大都在縣鄉一級,而省直和市直職位相對較少,而對于大學生來說,更傾向于在環境更好的省會工作,自然競爭壓力就會增加,但總體而言,還是要比國考容易一些。
     
      2、 優勢
     
      首先,工作穩定,和企業不同,無需擔心經濟形勢,不存在倒閉的問題,把本職工作做好,不要怠政不要懶政,為人民做好服務工作,就不會出現下崗或開除的問題。
     
      其次,福利待遇好,一提到工資福利待遇,多少年來,即便《教師法》規定教師工資不低于或高于國家公務員的平均工資水平,但目前來說在絕大部分地區還沒實現,否則也不至于在兩會上陳寶生部長表示要計劃三年內解決義務教育教師工資待遇問題了。所以相對而言,不論是基本工資,還是五險一金,以及隱性福利待遇方面都要優于教師。
     
      還有,社會地位高,人脈廣,說是官本位思想也好,還是社會認可度,公務員的社會地位絕對是高于教師的,而且,公務員比其它工作在社會資源上的占有要更多一些,由于工作性質的原因,接觸的人接觸的行業也比較多,在這個人情社會,縱然手里沒有特權,但因為社會地位的關系,互相之間的照應是避免不了的。而對教師而言,接觸的無非是學生和同事,如果家長是公務員,恐怕老師還有給家長一些薄面。
     
      3、 存在的問題
     
      第一、 工作枯燥單一,剛剛說過穩定是公務員的優點,其實一定程度上也是缺點,每天工作的內容幾乎相同,無非是針對不同的單位和不同的人,內容都是一樣的,比如,做某項審批工作,所需要的材料都是相同的,材料齊全,審核簽發即可,談不上什么興趣和愛好。
     
      第二、 人際關系復雜,在體制內工作,論資排輩的現象仍然存在,雖然整體素質都比較高,但是處理人際關系絕對是門學問。
     
      第三、 工作面臨挑戰,以前提到公務員,給大家的印象就是清閑,但是隨著國家對公務員的要求越來越高,懶政怠政都將會被問責,對于基層公務員來說,工作要辛苦的多,不僅要做好本職工作,還要面對上級單位的各種檢查,上報各種材料,前一段新聞上還曾報道過一位80后滿頭白發的基層干部。此外,濱海新區的公務員已經開始試點聘任制了,這也可能是以后公務員的發展趨勢。
     
      所以對于女生是否報考公務員,觀察號的意見是有些崗位是適合的,而有些需要經常出差加班的崗位還是謹慎選擇,當然,如果你對公務員情有獨鐘,沒有什么不可以。
     


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