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    為什么名校畢業生很少參加公考?

    Tag: 2020年江蘇公務員 江蘇公務員 2019-09-06    來源:江蘇公務員考試網 【 打印 】 我要提問我要提問
      不知道同學們有沒有發現一個現象:面對激烈的公考競爭,不管是崗位設置,還是專業對口方面,名牌大學畢業的學生能夠擁有更多的選擇權,可謂占盡優勢。但是令人費解的事情來了,我們好像很少看到來自名校的學生去報考公務員。天生優勢,卻放著大好的機會不要,是不是傻?其實不然。
     
      正如我們所見,名牌大學生考公務員的的確不多,比如在清華畢業生就業情況分析中,清華學子只有20%左右通過公務員考試進入國家體制內。名校畢業的高材生們,更多都是通過選調生的形式進入國家公務員體系,那層次可不一樣。
     
      選調生,就是各省黨組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上學歷的畢業生,或具有2年以上基層工作經歷的大學畢業生到基層工作,作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養。簡單來說,選調生就是國家“欽點”的預備干部,而通過參加公務員考試被錄用的大多是普通機關工作人員。
     
      那么,相比普通的考生,選調生有哪些優勢呢?
     
      一、起點高
     
      選調生被錄用后直接進入公務員編制,享受公務員待遇,一般本科畢業定科員,碩士定副科,博士定正科(非領導職務)。
     
      二、升遷快
     
      組織人事關系和檔案背景與國、省考公務員不同,選調生組織關系在省委組織部,作為黨政領導干部的后備人選優先提拔。
     
      三、重培養
     
      省委組織部對選調生進行跟蹤管理,有針對性地逐人制定培養計劃和培養方向,落實培養措施,一般公務員無培養方向。
     
      四、競爭小
     
      歷年國、省考報考競爭比平均一般在35:1左右,熱門崗位報考競爭比甚至能達到幾百、幾千人比1。而選調生的平均競爭比在8:1左右(緊缺選調生報考競爭比4:1左右),遠遠低于國、省考,被錄取的機會大大增加。
     
      五、前途好
     
      選調生提拔速度比公務員快得多,進入省級、國家級政府部門的機會也更多。我國干部隊伍中,許多年輕有為的黨政干部都是選調生出身。比如在外交部、財政部、中宣部當中,來自985高校的碩士研究生就占了絕大多數。
     
      所以,不是只有參加公考才是上岸的唯一途徑,名校的學生由于起點高,自然就擁有更多的選擇和機會,這就是他們較少參加公考的原因之一。但是,并非所有的名校畢業都能報考選調生,選調生的報名條件除符合一般國家公務員的報名條件外,還要求學生的政治素養好,有志于從事黨政工作并有發展潛力。因此,如果你有足夠的實力和信心,也可以嘗試參加選調生的招錄。


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