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    2019年南通市城管局遴選公務員公告

    Tag: 2019年南通市遴選公務員 遴選公務員 2019-08-29    來源:江蘇公務員考試網 【 打印 】 我要提問我要提問
      2019年南通市城管局遴選公務員公告已公布,公開遴選公務員6名,網上報名時間:2019年8月30日至9月5日。江蘇公務員考試網現將其公布如下:
     
      南通市城管局公開遴選公務員公告
     
      因工作需要,經南通市委組織部同意,南通市城管局決定公開遴選公務員,現將有關事項公告如下:
     
      一、遴選職位和計劃
     
      (一)市城市管理局科員2名;
     
      (二)市城市管理監督指揮中心(支隊)科員4名。
     
      二、范圍和條件
     
      (一)遴選范圍
     
      全市縣以下機關(參照管理單位)已進行登記備案且在編在崗的鄉科級以下公務員(參照管理單位工作人員)。
     
      (二)職位要求
     
      市城管局科員:法律類專業,通過國家法律職業資格考試(司法考試)的不限專業;
     
      市城市管理監督指揮中心(支隊)科員:需從事現場執法,工作艱苦,男性。
     
      (三)資格條件
     
      (1)具有良好的政治、業務素質,品行端正,實績突出,群眾公認;
     
      (2)具有大學本科以上文化程度;
     
      (3)具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員(參照管理單位工作人員)工作經歷,任職、工作經歷計算時間
     
      截止到2019年8月31日;
     
      (4)年齡一般在35周歲以下(1984年1月1日之后出生);
     
      (5)年度考核均為稱職以上等次;
     
      (6)身體健康,具有正常履行職責的身體條件;
     
      (7)具有職位要求的工作能力、任職經歷和其他相關條件。
     
      有下列情形之一的,不得參加遴選:1、按照有關規定,到定向地區或單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;2、轉任到新機關(單位)工作不滿2年的;3、尚在新錄用公務員(參照管理單位工作人員)試用期的;4、受處分期間或者未滿影響期限的;5、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;6、法律、法規規定的其他情形。
     
      三、遴選程序和方法
     
      (一)組織報名
     
      1.網上報名。2019年8月30日至9月5日,報名參加遴選人員須填寫《南通市城管局公開遴選公務員報名表》(見附件),發送至郵箱:ntcgzxc@163.com。參加遴選人員限報一個職位。
     
      2.報送材料。時間:2019年8月30日至9月5日(不含法定休息日),上午9:00—11:30,下午2:00—5:00。地址:南通市政務中心主樓1907,聯系電話:0513-59001392。
     
      報名時須提供以下材料的原件和復印件:①《南通市城管局公開遴選公務員報名表》(見附件);②身份證、學歷學位證書;③《公務員登記表》或《參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記表》;④單位同意報考證明;⑤歷年年度考核情況證明;⑥獲得的縣級及以上獎勵證書、工作成果及發表的文章等材料。提供虛假材料的取消參加遴選資格。
     
      (二)資格審核
     
      對報名參加遴選人員進行資格審核,確定參加考試人選。本次遴選開考比例為1:3,達不到開考比例的相應核減或取消遴選計劃數。
     
      (三)綜合測試
     
      通過筆試、面試、適崗評價,綜合考察遴選人員的政策理論水平、綜合文字能力、邏輯思維能力、分析和解決實際問題能力、工作責任心等。
     
      1. 筆試。主要測試遴選人員的政策理論水平、綜合文字能力等,滿分100分,保留兩位小數。
     
      2. 面試。根據筆試成績從高到低順序,按遴選計劃1:3的比例確定進入面試人選。面試采取結構化形式,主要測試遴選人員的邏輯思維、語言表達及協調應變能力等,滿分100分,保留兩位小數。
     
      筆試、面試的時間、地點另行通知,考生往返交通費、食宿費自理。
     
      3. 適崗評價。對進入面試人選進行適崗評價,適崗評價主要從學習工作經歷、工作成果、考核獎懲等方面考察遴選人員能崗相適度,滿分100分,保留兩位小數。
     
      綜合測試總成績按照筆試成績、面試成績、適崗評價成績3:4:3的比例計算總分。
     
      (四)組織考察和體檢
     
      由市城管局領導班子結合綜合測試成績進行集體研究,按遴選計劃1:1.5的比例確定考察和體檢人選。
     
      考察采取個別談話、查閱檔案資料、與考察對象面談等方式進行,全面考察遴選人員的德、能、勤、績、廉,重點考察政治素質、作風表現、工作能力等情況。體檢標準和要求按公務員錄用有關標準執行。考察、體檢不合格或自動放棄的,取消遴選資格,視情況經市城管局領導班子集體研究,決定是否遞補,并報市委組織部同意。
     
      (五)公示、辦理調動手續
     
      體檢合格人員在市城管局門戶網站進行公示,公示期為7個工作日。公示期滿后,對沒有問題或者反映問題不影響任用的,實行不少于3個月的試用期,試用期滿后按照有關規定辦理調動手續。對公示反映有問題的,取消遴選資格。對試用期內認為不適合崗位工作的,經市城管局領導班子集體研究后,取消遴選資格,報市委組織部同意,遴選人員回原單位工作。
     
      四、其他事項
     
      本次遴選工作嚴格遵守有關政策規定和干部人事工作紀律,自覺接受紀檢監察部門監督。公開遴選解釋權屬于南通市城市管理局,未盡事宜由南通市城市管理局研究決定。
     
      政策咨詢電話:59001392(南通市城市管理局人事處);監督舉報電話:59009942(南通市紀委監委派駐第十三紀檢監察組)。
     
      附件:
     
      附件1南通市城管局公開遴選公務員計劃職位表.docx
     
      附件2南通市城管局公開遴選公務員報名表.docx
     
      南通市城市管理局


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