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    2019年蘇州海關緝私分局警務輔助人員招錄簡章

    Tag: 2019年蘇州市事業單位 事業單位 2019-06-11    來源:江蘇公務員考試網 【 打印 】 我要提問我要提問
      2019年蘇州海關緝私分局警務輔助人員招錄簡章已公布,公開招錄緝私警務輔助人員10名,報名時間:2019年6月11日-6月18日。江蘇公務員考試網現將其公布如下:
      蘇州海關緝私分局警務輔助人員招錄簡章
      受蘇州海關緝私分局委托,現面向社會公開招錄緝私警務輔助人員,特制定本簡章。
      一、招錄人數及用工方式
      緝私警務輔助人員10名(其中男性8名、女性2名),由蘇州市人力資源開發有限公司采取人才派遣方式。
      二、招錄基本條件
      (一)自愿從事海關緝私輔警工作,具有良好的道德情操和心理素質,紀律觀念和責任感強;
      (二)具有蘇州市戶籍(不含下轄四縣市,在蘇高校學生集體戶口不能視作蘇州市戶籍),年齡18周歲以上35周歲以下(1984年6月1日至2001年5月31日期間出生,有特殊才能的可適當放寬年齡限制);
      (三)身體健康,體貌端正,男性身高1.70米以上,女性身高1.60米以上,無殘疾,無口吃,無紋身,無嚴重傳染性疾病和慢性病,具備履行職責的身體條件(緝私警務輔助崗位工作強度大,具有一定危險性,對體能素質要求較高);
      (四)具有全日制大專以上學歷(需提供學信網學歷證明);
      (五)持有機動車駕駛證且駕駛技術嫻熟(C照及以上),能夠熟練使用WORD、EXCEL、PPT、PHOTOSHOP等計算機辦公應用軟件;
      (六)同等條件下,符合下列條件之一的優先錄用:
      1. 政治面貌為中國共產黨黨員的;
      2. 政法、公安類院校畢業的,或者具有財稅、外語等特長的;
      3. 退伍、復員軍人、見義勇為積極分子和先進個人;
      4. 烈士或因公犧牲民警配偶、子女;
      5. 有工作經歷的。
      (七)有下列情形之一的不得報考:
      1. 受過刑事處罰、治安管理處罰,或者涉嫌違法犯罪尚未查清的,或者曾因涉嫌走私違規行為被處罰過;
      2. 有較為嚴重的不良信用記錄的;
      3. 因違法違紀被開除、辭退或者解聘的;
      4. 家庭成員或近親屬曾被判處刑罰的,本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
      5. 其他不適合從事警務輔助工作的情形。
      三、報錄程序和方法步驟:
      (一)報名
      1. 報名時間:2019年6月11日—6月18日
      2. 網絡報名:報考人員登陸蘇州人才網(http://www.szrc.cn)進行網絡報名(報名入口),報名成功后打印《現場審核通知單》、《蘇州海關緝私分局警務輔助人員報名表》、《附表:過往疾病情況調查表》。請報考人員務必準確填寫個人資料,信息不實者視為報名無效。
      3. 現場審核確認:完成網絡報名的報考人員,請于6月20日由本人攜帶《現場審核通知單》、《蘇州海關緝私分局警務輔助人員報名表》、《附表:過往疾病情況調查表》、有效身份證、戶口本或戶籍證明、退役證、畢業證、學信網學歷證明(電子注冊備案表)、駕照、個人征信報告(蘇州市個人征信報告市區查詢網點:人民銀行蘇州中心支行;中國銀行金閶支行、上海銀行吳中支行、浦發銀行相城支行、農業銀行新區支行、招商銀行蘇州新區支行、浦發銀行蘇州分行、光大銀行蘇州分行、民生銀行蘇州分行。出具時間為2019年6月11日以后),至蘇州市人才市場進行現場審核確認。報名者提供的材料必須真實、準確,資格審查時發現弄虛作假的,一經查實立即取消報名或考試資格。資格審查貫穿整個招聘工作的始終及正式聘用后,在任一個環節發現不符合資格條件的,隨時取消其應聘資格或解除聘用合同。
      4. 通過現場審核確認的報考人員,請根據《審核確認書》的規定時間,準時參加筆試。
      (二)筆試
      1.筆試時間:2019年6月24日,報考人員參加考試應攜帶二代身份證。
      筆試總成績100分,試題由公共基礎知識、法律知識和申論三部分組成。
      (三)體能測試及面試
      筆試結束后,按照崗位擬錄用人員1:4的比例,從筆試成績高分到低分進行排序,確定參加體能測試人員名單并發放《體能測試通知書》。
      參加體能測試人員應當按照《體能測試通知書》上規定的時間和地點參加體能測試。體能測試項目和達標標準詳見下表:
    性別 體能測試項目 達標標準
    男性 10米×4往返跑 11″3
    俯臥撐 20次(2分鐘內)
    女性 仰臥起坐 25次(1分鐘內)
      通過體能測試的人員方可進入面試程序。進入面試程序的人員與擬錄用人員應當達到3:1的比例,因未能通過體能測試出現缺額時,根據筆試成績依次確定遞補人員。面試為結構式面試,按照統一要求組織實施。
      (四)體檢
      面試結束,按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例,采用百分制計算考生總成績。根據總成績(最后成績保留兩位小數,第三位小數按照“四舍五入”處理),從高分到低分按照擬錄用人員1:1的比例分別確定參加體檢人員(總成績相同的,取筆試成績高者)。因體檢不合格出現缺額時,根據總成績依次進行遞補。
      (五)考察、公示
      對通過體檢人員統一組織考察。考察不合格者,按總成績從高分到低分進行一次性遞補。完成考察后,對擬錄用人員進行公示,公示期為5個工作日。
      (六)合同簽訂
      公示結束后,由蘇州市人力資源開發有限公司與擬錄用人員簽訂派遣合同。被錄用人員主動放棄錄用資格的,可從該職位考試合格人員中,從高分到低分一次性遞補。被錄用人員與原單位簽訂勞動合同或聘用協議的,由本人按有關規定負責處理。
      四、錄用后管理及待遇
      被錄用人員試用期為一個月,試用期滿經考核合格的予以錄用,經考核不合格的取消錄用資格。緝私警務輔助人員根據工作年限、考核結果等情況,實行層級化管理,層級與薪酬待遇掛鉤。緝私警務輔助人員的薪酬待遇參照《蘇州市區警務輔助人員工資福利細則》的規定。
      五、紀律與監督
      招考錄用緝私警務輔助人員工作,堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,秉公辦事,嚴肅招考紀律,主動接受社會各界的監督,確保新錄用人員的政治素質和業務能力。為方便社會各界監督,特設立監督舉報電話:(0512)66081722。
      六、本簡章由蘇州海關緝私分局負責解釋,咨詢電話:(0512)66081711。
      2019年6月11日


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