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    2017年江蘇省公務員面試熱點:誠信建設

    Tag: 2017年江蘇省公務員 江蘇公務員 2017-05-03    來源:江蘇公務員資訊網 【 打印 】 我要提問我要提問
      江蘇省公務員面試是一種經過組織者精心設計,在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,由表及里測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試。最常用的是結構化面試和無領導小組討論兩種形式。江蘇公務員考試網溫馨提示考生閱讀下文,相信能給考生帶來一定的幫助。
      誠信建設
    誠信建設
      【熱點鏈接】
      近年來,隨著市場經濟的發展,道德領域的失信行為時有發生。為了加快全社會范圍內的誠信建設,國務院辦公廳去年底印發了《關于加強個人誠信體系建設的指導意見》,明確要建立重點領域個人誠信記錄,并明確了14類職業人群要加快建立和完善個人信用記錄形成機制。這14類職業人員包括公務員、企業法定代表人及相關責任人、律師、教師、醫師、執業藥師、評估師、稅務師、注冊消防工程師、會計審計人員、房地產中介從業人員、認證人員、金融從業人員、導游等。同時,在全國范圍建立和完善信用紅黑名單制度。今年,守信者將獲得更多實惠,失信者將更加寸步難行。國家發改委相關負責人透露,2017年,個人誠信體系建設將掀起高潮。
      【模擬題】
      近些年來,隨著市場經濟發展,出現了一些失信行為,為了加強誠信建設,全國范圍開始不斷建立和完善紅黑榜制度,對此,你怎么看?
      【參考解析】
      俗話說,人無信不立。誠信自古以來就是我們的立身之本,也是當前我們大力弘揚的社會主義核心價值觀的重要組成部分,然而,隨著市場經濟的快速發展,精神文明建設的速度遠遠滯后于物質文明發展的速度,金錢的作用越來越凸顯,趨利性的價值導向越來越普遍,所以為了一己之私,出現各種各樣的失信行為,如一些企業在生產中以次充好,一些服務人員言行不一欺騙消費者,一些個人欠債不還等等誠信問題,嚴重影響了整個社會的健康發展,加劇了整個社會的信任危機。究其原因,除了一些主體本身的誠信意識不足之外,政府乃至整個社會對于失信行為的監督和處罰不到位也是很重要的一點。


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